La Consejería
promueve un protocolo frente a la gripe A, sin presupuesto para los centros y
sin delimitar funciones ni responsabilidades.
La
Consejería de Educación
ha promovido reuniones en estos días para dar a conocer su protocolo de
actuación ante la gripe A en los centros educativos. Dicho protocolo presenta
cuestiones que son absolutamente inaplicables, no dispone dotación
presupuestaria para llevarlo a cabo, y traslada la responsabilidad
exclusivamente a los centros educativos y, en primera instancia, a los
docentes. No contempla al profesorado de los grupos de riesgo (por diabetes,
asma, cardiopatías, embarazos,…) ni considera la eventualidad de que las bajas del
profesorado sean numerosas. La elaboración de dicho protocolo denota
improvisación por parte de la
Consejería.
El Sindicato de Trabajadores/as de la Enseñanza Asamblearios de Canarias (EA-Canarias)
entiende que la labor de informar y educar al alumnado para prevenir y actuar
en esta cuestión debe estar repartida entre padres, sanidad y educadores. Los
centros educativos no pueden asumir esto en solitario y en exclusiva, máxime
cuando se le están recortando presupuestos de las partidas de funcionamiento,
se rechazan proyectos de centros, se recorta personal y se recarga de tareas al
profesorado. Nos propone que “tengamos imaginación” para sustituir la falta de
dotación presupuestaria. El exiguo presupuesto de los centros educativos no
posibilita que en todos haya dispensadores de jabón en los baños ni papel. Hay
centros cuyas partidas presupuestarias se irían totalmente en cubrir ese gasto.
EA-Canarias quiere además puntualizar que en el protocolo hay medidas que son
de difícil cumplimiento, por las características de los centros educativos, y
que en muchos casos chocan con las funciones de los trabajadores de la
enseñanza, docentes y no docentes, entre ellas: - Ubicar a los alumnos que
tengan posibles síntomas en un espacio aislado. Garantizar que la persona con
síntomas esté siempre acompañada y que la persona acompañante tome las medidas
preventivas oportunas (desinfección rápida de los materiales o del espacio
ocupado por la persona afectada, etc.) - Garantizar el servicio educativo a
través de redes telemáticas a aquellos estudiantes que deban permanecer en sus
casas. - Diversificar los turnos de comedor. Tener prevista la prestación del
servicio del comedor al alumnado ausente del centro que lo requiera. - Hacer
los turnos de recreo con menos grupos de niños y niñas juntos. EA-Canarias
exige a la Consejería,
entre otras medidas:
1.- Que convoque a los comités insulares y al comité
sectorial de prevención y salud laboral para la revisión y seguimiento del
protocolo, adecuándolo a la realidad de los centros.
2.- Que se dote a los centros de presupuesto para la
compra de dispensadores de jabón, pañuelos y toallas desechables, así como del
abono puntual de las partidas semestrales para el funcionamiento de los
centros.
3.- Que se constituyan comisiones de coordinación con
los centros de salud correspondientes a los distritos de los centros escolares.
4.- Que se sustituya de forma inmediata a los docentes
y demás personal del centro en el caso de que estén de baja. Además, la Administración
debe hacer una previsión con el personal con enfermedades crónicas y
trabajadoras embarazadas, docentes y no docentes, que pudiesen coger bajas de
larga duración.
5.- Que las medidas planteadas en el protocolo que
conlleven modificación de los agrupamientos (recreos, turnos de comedor,...)
vengan acompañadas de suficiente dotación de personal. 6.- Que se dote a las
aulas de Educación Infantil de auxiliares educativos para apoyar la labor
docente, dadas las peculiaridades del alumnado. Canarias, a 10 de septiembre de
2009
Sindicato de
Trabajadores/as de la
Enseñanza Asamblearios de Canarias
(EA-Canarias)
eacanarias.org
